7月22日下午，新能源公司/基础公司2026年新员工见面会在长沙顺利召开。公司党委书记、总经理张所倩，在长领导班子成员，本部各部门负责人及全体新入职大学生参加见面会。

会上，张所倩代表公司党委对新员工的加入表示热烈欢迎。结合公司七十余年的奋斗历程和自身工作实践，张所倩对新员工提出七点希望与要求：一是了解历史荣誉，坚定发展信心。 要充分了解基础公司与新能源公司的战略转型历程和深厚历史积淀，深刻认识公司在行业内的专业实力与品牌影响力，从企业荣誉中汲取自信，从战略蓝图中看到方向，坚定与公司共成长的信心和决心。二是胸怀国之大者，融入发展大局。 公司始终将自身发展深度融入国家发展战略，与“十五五”规划同频共振、齐头并进。要善于从国家政策中把握行业趋势，从战略全局中找准自身定位，心怀“国之大者”，在服务国家能源转型和基础设施建设中实现人生价值。三是扎根一线沃土，踏实干事成长。 要把项目一线作为成长的“练兵场”，沉下心来、扑下身子，依托工程局和公司系统化的人力资源专项培训体系，珍惜“导师带徒”的传帮带机会，在工作中多看、多问、多学、多练，踏实干事、认真提升，在一线实践中积累经验、增长才干。四是练就过硬本领，实现人证绩合一。 要始终保持虚心学习的态度，清醒认识自身定位，正视从校园到职场的差距与不足。充分利用业余时间，结合职业规划对口考取职业资格证书，重视职称评审，以专业实力支撑职业发展。五是坚持以业绩论英雄。 每干一个项目，都要力争学精一门技能、积累一份经验、干出一番业绩。要在项目中找到自身价值，让能力与岗位精准匹配，不断丰富知识结构和专业储备。要不怕吃苦、勇于担当，用实干实绩证明自己。六是廉洁从业守底线，双向成就创价值。 要扣好职业生涯“第一粒扣子”，牢固树立廉洁从业意识，意志坚定、严守纪律。坚持服务品牌、创造价值，实现企业高质量发展与个人成长进步的双向奔赴、双向成就。七是实干笃行，未来可期。 星光不负赶路人，时光不负有心人，希望大家不驰于空想、不骛于虚声，注重日常积累，做到厚积薄发、行稳致远。                   

公司领导班子成员结合个人工作实际、分管业务与新员工进行分享交流。

会上，新员工围绕个人基本情况、专业背景、兴趣爱好及入职感想依次进行自我介绍，展现了良好的精神风貌。在互动交流环节，新员工就职业发展通道、岗位分配等关心的问题踊跃提问，参会领导及部门负责人逐一解答，现场气氛热烈融洽。

此次见面会是2026年新员工入职培训的重要环节。此前，新员工已接受公司发展历程及主营业务介绍，后续还将参加安全教育培训、技术质量培训及职业规划引导等系统课程，助力其快速完成从校园到职场的角色转变。

新员工纷纷表示，将以此次培训为起点，传承八局“三特”精神，践行八局执行理念，脚踏实地、勤学苦练、担当作为，在公司高质量发展的征程中贡献青春力量。