炎热盛夏，在这个骄阳似火充满生机与希望的季节里，长崃项目迎来了2026届新员工。为帮助新入职员工快速融入项目集体，项目部用实实在在的“迎新套餐”，帮助新员工完成从“校园人”到“工程人”的角色转变。一系列迎新活动让每一位新员工在这个夏天感受到了项目大家庭的关怀与期许。

座谈交心，以对话激发奋进力量

为助力新员工快速融入集体、找准角色定位、明晰成长方向，长崃项目组织2026届新员工迎新座谈会，项目领导班子、各部门及工区负责人、优秀青年代表与新员工齐聚一堂，共话成长、共启新程。

座谈会上，新员工依次自我介绍，真诚分享入职后的切身感悟与职业规划，言语真挚、朝气蓬勃，充分展现出新时代青年扎根一线、实干担当、奋勇争先的良好风貌。各部门及工区负责人简要介绍部门职责、核心业务及岗位工作重点，帮助新员工快速理清项目组织架构与工作分工，为后续履职上岗筑牢基础。项目优秀青年代表结合自身一线成长经历分享工作经验，勉励新员工勤学善思、深耕岗位，在实干磨砺中锤炼本领、成长成才。

项目领导班子对新员工的到来表示热烈欢迎，结合项目绿色矿山、智能智造建设实际，从思想提升、业务学习、安全履职、职业成长等方面提出明确要求与殷切期望，鼓励大家主动适应一线工作环境，厚植责任担当，将个人成长与项目高质量履约紧密结合。现场交流氛围热烈融洽，新员工围绕岗位学习、成长困惑、职业发展等问题积极提问，与会领导及负责人现场答疑解惑、倾听心声，为新员工排忧解难、指引方向。

项目党支部书记、项目经理讲授《项目经理第一课》并作总结讲话。授课结合项目建设与青年成长实际，对新员工提出成长要求，希望其快速转变身份、端正心态、遵规守纪，坚守干事初心、立足岗位争先建功，坚持学干结合，在实践中锤炼过硬本领、涵养优良品德，同时树牢安全红线意识，严守安全履职底线。课程还设置成长思考题，引导新员工自省精进、明晰奋斗路径。

系统培训，夯实从业立身根基

为帮助新员工快速熟悉岗位职责、掌握从业要点、夯实岗位基础，项目部精心开展专属入职培训，分阶段、多层次推进安全进场教育、项目概况宣讲、施工现场观摩三大核心学习模块，为新员工职业生涯稳健起步筑牢根基。一是抓实进场安全教育，紧扣绿色矿山、智能智造行业规范，细致讲解现场安全管控标准、风险识别要点及应急处置规范，常态化绷紧安全红线，筑牢全员安全生产思想防线。二是全面宣讲项目概况，清晰梳理项目整体规划、各车间作业范围、工区生产工艺，帮助新员工快速摸清项目发展脉络与工作重心。三是组织新员工深入一线现场观摩，前往中控室、二期中细碎车间、二期棒磨车间以及码头，直观拆解生产工艺与作业标准，有效打通新员工理论知识与现场实操的壁垒，助力其快速建立系统化、专业化的工程认知体系。

守廉启新，以警示筑牢廉洁根基

为引导新员工扣好职业生涯“第一粒廉洁扣子”，夯实青年廉洁从业根基，项目部组织新员工观看廉洁反腐专题片，教育引导青年职工知敬畏、存戒惧、守底线、守初心。专题片直观展示各类违纪违法典型案例，深入剖析腐败滋生的根源、本质及危害，为全体新员工带来一场深刻的廉洁警示教育。鲜活真实的案例、直击人心的警示，进一步引导青年职工树立清正廉洁的职业价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，为职业生涯行稳致远夯实廉洁根基。

活力破冰，以球会友融情谊

为快速消除陌生感，拉近新老员工距离，项目部组织了迎新羽毛球友谊赛。赛场上，你来我往间精彩不断。新员工们敢打敢拼，扣杀、跑位尽显青春锐气；老员工们从容淡定，默契展现沉稳风范。汗水在赛场挥洒，笑声在球场回荡，热烈的氛围迅速拉近了彼此的距离。“本来还担心过来会很拘谨，一场球打下来，感觉已经融入这个集体了”，新员工小徐赛后擦着汗水笑着说。这场充满活力的破冰活动，让大家第一时间感受到了项目团队的温度与凝聚力。

系列迎新活动的开展，不仅让新员工感受到了项目的温度与担当，更有效推动了新员工思想融入、团队融入、技能融入。新员工将以此为起点，怀揣初心梦想、不负青春韶华，传承践行“三特精神”，立足岗位、担当作为。在项目部的悉心培育与老员工的传帮带下，这批青年“后浪”必将迅速成长，扎根项目一线，书写属于他们的青春华章。