8月14日，东流项目举行2026年度“导师带徒”签约仪式，项目领导班子、结对导师及全体新入职青年员工参加本次仪式。

仪式上，项目党支部书记、项目经理详细介绍了项目人才队伍建设现状与青年人才整体培养规划，深入阐述了“导师带徒”机制对于搭建人才梯队、激活团队内生动力、保障项目高质量履约的重要意义与核心作用。他表示，青年员工是项目长远发展的新生力量与核心储备，常态化开展“导师带徒”结对培育工作，是传承项目优良作风、沉淀一线施工经验、赓续工匠精神的关键举措。同时，他勉励全体新入职员工尽快完成身份转变，立足岗位、虚心求教、深耕岗位，在师徒结对培育中积累实操经验、锤炼专业本领，早日成长为独当一面的岗位骨干。

本次仪式内容丰富、氛围暖心，依次设置新员工表态发言、导师寄语、拜师敬茶、互动答疑交流等特色环节。整套流程既传承了尊师重道、勤学善思的优良传统，又营造出互帮互助、勤学笃行、共同进步的良好成长氛围，有效拉近了师徒之间的距离，为新员工明晰了成长路径与学习目标，让青年人才培养工作更具温度与实效。