7月23日，绿色建材公司开展2026年新员工“青分享”成长交流活动，邀请优秀青年骨干代表分享工作经验与成长心路，助力新员工快速转变角色、实现高质量成长成才。

深耕一线十载，实干笃行致远。公司营销副经理王小龙以“十年风雨兼程，实干笃行不怠”为主题，全景回顾十年职业生涯的两段核心历程：从大藤峡砂石项目部施工技术一线起步，亲历项目履约全流程，筑牢工程履约底层认知；转战市场营销岗位后，在客户对接与行业竞争中读懂商业逻辑、整合优质资源，实现从“专注做事”到“谋事经营”的思维跨越。结合十年从业沉淀，他向新员工分享五点成长心得：成长没有捷径，唯有厚积薄发；专业是立身之本，是职场最硬的底气；靠谱与担当，是最好的个人名片；养成严谨习惯，严守职业底线；坚持终身学习，成长为复合型人才。他寄语新员工脚踏实地、坚守初心，在实干中积蓄力量，在磨砺中成长成才。

立足岗位淬炼，分享成长真言。长崃新材料工程项目部砂石智造工区副主任毛硕淼，以入职三年的亲身经历为脉络，用平实真诚的语言还原一线成长的真实路径。他从三个月工区轮岗的“蹲苗期”讲起，分享初入生产现场的迷茫与摸索，给出“多看多问、随身记笔记、时刻绷紧安全弦”等务实工作建议；结合从基层办事员成长为工区副主任的历练过程，与大家交流岗位选择、机遇把握、成长节奏等新人普遍关注的话题，点明“机会只留给有准备的人，运气来临前，别在努力上偷懒”。同时，他还结合项目生活实际，给出了工作生活、结交挚友的暖心建议，引导新员工既踏实工作，也热爱生活，在一线岗位上收获成长与温暖。

跨界突破成长，打造青春名片。公司团委书记谢奇希以“打造自己的亮眼名片”为题，讲述了从造价专业新人到项目技术管理骨干，再通过公开竞聘走上团青岗位的进阶之路。入职以来，他深耕BIM技术与创新创效，斩获多项国家级、省级技能竞赛荣誉，累计取得发明专利2项、实用新型专利9项，在多岗位历练中实现专业能力与综合素养的双重提升。他勉励新员工始终保持积极主动的成长姿态，主动抓住技能培训、赛事比拼、岗位竞聘等成长机会，在深耕本职的基础上敢于突破边界，持续打磨核心竞争力，打造专属于自己的职场亮眼名片。

本次“青分享”活动通过零距离交流互动，拉近了新员工与优秀青年的距离，引发了强烈思想共鸣。活动既为新员工补足了业务认知第一课，也传递了实干奋进的青春力量，激励广大青年员工迅速转变身份、坚定理想信念、激发干事热情，以昂扬姿态投身岗位实践，为公司高质量发展传递青春正能量、注入青春新动能。