10月26日，绿色建材公司在西藏某项目启动“高原砺星计划”，并为西藏某项目授牌，绿色建材公司青年人才培养实践阵地正式落地高原。

“高原砺星计划”将依托绿色建材公司“未来星”人才培养体系，采用导师带徒、分阶段轮岗历练相结合的培养模式，整体培养周期两年，严格落实新入职员工半年的工区现场实习要求。培养阵地将常态化开展岗位练兵、青年座谈交流，以青年突击队等为载体，组织青年投身重点攻关、现场攻坚等专项工作，开展小技改、小优化等创新创效活动。表现突出者择优纳入公司“未来星”人才库，为扎根高原的青年畅通成长通道。

授牌仪式结束后，青年座谈会随即召开。青年员工结合岗位实际，分享入职以来的收获与成长规划，如实反映工作生活中的困难与诉求。参会领导认真倾听，逐一答疑解惑、回应大家关切，现场交流务实融洽。

下一步，人力资源办与公司团委将加强协同联动，用好青年实践阵地，持续完善一线培养举措，引导青年员工立足高原岗位实干成长，为公司高质量发展汇聚青春动能。