7月24日上午，绿色建材公司开展2026年党委书记、总经理与新员工面对面交流活动。公司党委书记、总经理高陵参会并与2026届全体新员工面对面交流，助力新晋员工快速融入企业、立足成长。

活动中，高陵带领新员工们一同回顾了绿色建材公司的发展历程，介绍了公司的代表性项目和发展方向，并对新员工寄予三点殷切期望：一是守制度，希望新员工们能够扎实学习公司的各项规章制度，并深刻认识到遵守各项规章制度是企业规范管理的准绳，也是每位员工必须履行的职责。二是扎现场，新人要立足一线，锤炼实干本领。项目现场是企业管理的基础。无论身处哪个岗位，都要多深入项目现场，熟悉项目管理的各个环节，将理论与实践相结合。三是提能力，希望新员工立足岗位学技术、学管理，持续夯实专业本领，主动拓宽知识边界，在实践中积累经验、锤炼才干，把岗位当作成长练兵场，逐步实现个人能力的持续进阶。

活动最后，高陵与新员工进行了面对面的交流答疑，耐心倾听大家入职后的困惑与疑问，细致解答大家在岗位适应、工作开展、日常生活等方面关心的各类问题，为新员工快速融入企业、安心履职答疑解惑、提振信心。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。此次面对面交流活动，既是一次企业文化的深度宣讲与传承，更是一场凝聚人心、赋能成长、鼓舞干劲的动员部署。通过近距离沟通交流，有效拉近了企业与新晋员工的距离，进一步增强了新员工的归属感与认同感。新员工们纷纷表示，将以此次活动为新的起点，将个人理想融入公司发展大局，立足岗位，锤炼本领，为绿色建材公司的高质量发展贡献青春力量。