临澧青山灌区项目位于湖南省常德市，是一项战线长、子项多、协调面广的重点水利渠道改造工程。自2024年开工以来，项目部党支部全面落实工程局新时代廉洁文化建设三年行动计划，紧密结合水利渠道施工实际，系统推进“思想崇廉、文化养廉、教育促廉、阵地育廉、制度固廉”五大工程，推动廉洁文化建设与项目履约深度融合，为项目高质量建设提供坚强纪律保障和思想支撑。

思想崇廉：筑牢拒腐防变思想根基

项目部始终把学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设重要论述作为“必修课”，依托“三会一课”、主题党日等载体，常态化开展专题理论学习50余场次，持续推动廉洁意识入脑入心。2025年“七一”期间，党支部书记讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课，引导全体党员以严实作风拧紧思想“总开关”。2026年底，项目部党支部开展“筑牢年末清廉渠 强基聚力开新局”主题党日活动，集中学习习近平总书记最新重要讲话精神及《中国共产党工作机关条例》，进一步强化纪律意识，为年末收官打好思想基础。在“党建引领平均每个项目节省100万”主题实践活动中，党员干部带头围绕开源节流开展深度研讨，对标成本管控各环节梳理节省项并签订目标承诺书，切实将党建势能转化为降本增效的实际行动，推动廉洁意识向管理一线延伸。

文化养廉：营造崇廉尚洁浓厚氛围

项目部将廉洁文化与企业“尚水”文化有机融合，连续三年围绕不同主题开展“廉洁教育月”系列活动，组织全员参与线上纪法答题和专题学习，持续拓展廉洁教育的参与面和覆盖面。注重发挥家庭助廉作用，在“世界家庭日”期间开展家庭倡廉活动，组织领导班子及部门负责人家属以电签形式签订《领导干部家庭廉洁承诺书》。2026年创新开展“童心绘廉，家风护廉”六一亲子活动，邀请职工家属及子女创作廉洁主题作品，以童真笔触传递清正品格的价值理念，推动组织监督与家庭监督同向发力，筑牢“八小时外”廉洁防线。

教育促廉：夯实廉洁自律思想堤坝

项目部建立“节点全覆盖”廉洁提醒机制，党支部书记和纪检委员在春节、清明、端午、中秋、国庆等所有法定节假日前，对全体职工开展廉洁谈心谈话；在班子成员任职调整、关键岗位人员履职前，一对一进行廉洁交底，做到“逢节必谈、逢升必谈”，确保提醒常在、警钟长鸣。连续三年依托“廉洁教育月”载体，教育形式多元并进：集中观看警示教育片强化震慑，开展廉洁制度交底明晰红线，组织《职工违规违纪处罚规定》专题学习及在线考试巩固成效，举办主题演讲比赛以赛促学。同时积极响应工程局纪检知识竞赛号召，选派职工与公司其他项目骨干组成“筑廉先锋队”代表参赛，荣获二等奖。系列举措推动纪法教育从“一时活动”向“常态浸润”转变，全员纪律规矩意识持续增强。

阵地育廉：构建全域覆盖传播矩阵

项目部坚持“线下可观、线上可触”的阵地建设思路，在办公区和施工现场因地制宜设置廉洁文化墙、宣传栏，制作主题鲜明的廉洁签名墙与教育展板，让廉洁文化“挂上墙、进场所、入人心”。创新开展“廉洁诗词飞花令”等趣味活动，围绕廉洁品格相关关键字组织诗词接龙，以雅俗共赏的方式传播廉洁理念。同时利用项目部微信工作群实时发布廉洁动态和学习资料，实现线上线下同频共振，营造“处处有廉、时时思廉”的浓厚氛围。项目部还开展廉洁主题剪纸活动，将莲花、青松等廉洁意象融入手工创作，以喜闻乐见的形式增强廉洁文化的参与感和感染力。

制度固廉：提升廉洁风险防控效能

项目部将制度建设作为廉洁文化落地生根的根本保障，每年“廉洁教育月”期间系统开展制度交底，对中央八项规定及职工违规违纪处罚相关制度进行全面宣贯，确保制度执行不走样、不打折。启动“党建+优质履约”主题实践活动，设立“党员先锋岗”和“青年突击队”，在渠道衬砌、渡槽加固等关键工序中由党员骨干带头认领急难险重任务，将廉洁要求嵌入项目全周期管理。同时将廉洁文化建设成效纳入党建工作责任制考核，推动廉洁风险防控从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变。

清风劲吹青山畔，廉润初心行致远。青山灌区项目部将一以贯之推进“五廉工程”落地见效，让清廉成为项目最鲜明的底色、让实干成为团队最坚定的追求，以廉洁文化软实力锻造项目建设硬支撑，在水利渠道施工一线书写“干部清正、企业清廉、治理清明、生态清朗”的崭新篇章。