10月19日，湖南工程技师学院举行2026-2027学年“青蓝之约”导师带徒仪式暨新员工交流座谈会。学院领导、各部门负责人、结对导师及全体新入职员工参加。

学院党委书记、院长谢新明指出，导师带徒是学院夯实人才队伍的重要抓手，导师要坚持传业务、传师德、传作风，落实月度谈心听课，做到严管厚爱；青年员工要珍惜结对机会，主动学习加压，加快角色转变。并强调，对座谈会收集的意见建议，各部门要认真梳理、逐项落实，做到事事有回音、件件有着落，他勉励新教职工筑牢育人初心、勤学善思、敢于担当、严守底线，把个人成长融入学院高质量发展事业。

仪式上，学院党委副书记、执行院长苏艳云宣读《中国水电八局导师带徒管理办法》（2025年修订版），明确师徒职责与考核要求，为青年教职工培养提供制度遵循。学院党委委员、副院长卜海英为受聘导师颁发聘书。随后，徒弟向导师敬献鲜花、行拜师礼，师徒共同签署《导师带徒协议书》。导师代表朱雅奕在发言中表示将恪尽师者职责，倾囊相授业务本领与育人经验；新员工代表张芷仪结合入职体会发言，承诺将保持空杯心态，虚心求教、勤学实干，在岗位实践中锤炼本领。

座谈交流环节，新员工围绕教学管理、行政服务、后勤保障、培训业务、学生管理等方面交流工作感悟、提出意见建议。导师与部门负责人逐一登记建立问题台账，会后闭环落实、及时反馈。

下一步，湖南工程技师学院将持续深化导师带徒培养成效，搭建师徒互学共进平台，做实青年教职工服务保障，推动青蓝相接、薪火赓续，为学院高质量发展注入青春力量。