为进一步夯实安全生产主体责任，黔南分公司创新推行“纪检+安全”双监督模式，全力拧紧“安全阀”，守好“责任田”，有效促使监督执纪问责深度嵌入安全生产一线，全力保障分公司安全生产形势稳定向好。

以“底线思维”压实责任链条

坚持“教育+监督”双轮驱动，紧扣安全生产责任制落实、重要文件落实、重大工程节点等关键环节，联合安全环保办构建“大监督”工作格局。通过观看警示教育片、剖析典型案例以及现场监督检查等多样化形式，全方位、多维度地开展安全生产法规和消防安全知识宣传教育。在二季度党员大会上学习中央八项规定精神，书记讲安全党课，结合项目实际对安全生产工作进行专题研讨，组织班子成员深入一线班组开展“廉洁+安全”双宣讲，覆盖4个一线班组开展学习24场次，筑牢纪律与安全双意识。用宣传教育的引导力、传播力，敲响安全责任“长鸣钟”，把安全监督工作引向纵深。

纪检委员本年度参加项目部及工区安全知识应知应会考试监督2次；同时在常态化纪检日常监督中，重点对各岗位人员是否知晓本岗位安全职责、是否知晓本部门、项目部的安全目标等进行监督检查；监督安环办每月进行全员安全考核，考核结果与每季度安全考核奖惩挂钩。

以“精准监督”消除风险隐患

纪检委员参与安全月、班前五分钟相关活动，通过“突击检查+随机抽查”相结合的方式，抽检班组六项循环记录，在检查施工安全和质量的同时，强调廉洁风险防控，明确纪律要求，对干部职工违规吃喝、酒后驾车等问题开展明察暗访，对安全意识不强、安全活动教育流于形式、安全问题整改不力的相关责任人开展警示谈话。今年来开展安全环保与廉洁从业联合督查6次，开展廉洁谈话50次，实现关键岗位全覆盖。

以“现场查落实、延伸查管理、穿透查责任”为主线，项目纪检委员开展“安全生产月”专项检查，对施工现场消防设施、办公区和生活区、劳保用品等各类安全隐患进行全方位检查，共对工区下发隐患整改通知单3份，排查隐患17条，建立“三项清单”，整改到位。并围绕各部门履行职责是否到位、风险点位隐患是否排查、各项安全要求是否严格落实等，于每月执纪监督日采用“动态清单”开展检查。还通过磷化治安、电建HSE开展安全隐患监督工作，及时指出发现的问题，并当场反馈给相关部门，要求立行立改。

以区域联建筑牢“双重”防线

针对周例会上宣贯公司及业主安全相关文件，将其中的重点工作纳入执纪监督工作的重点推进项，细化监督的内容，把安全文件精神落到实处同时，围绕安全生产责任落实、隐患排查整治、安全宣传教育等方面提出监督检查意见。与瓮福磷矿签订共建亲·清型关系协议书，共同学习研讨中央八项规定相关内容，安全“一体化”办公协助编制相关安全生产规范和条例，与当地其他兄弟单位联合开展应急演练、环境保护宣传、联合点巡检等活动，通过行业、专业服务深化区域联建，筑牢“双重”防线。

通过双监督模式的实施，分公司全体干部职工从“要我安全”到“我要安全”，从“被动守廉”到“主动倡廉”，形成了“安全无小事，廉洁是大事”的共识。分公司整体风险管控能力得到显著增强。下一步，分公司将深入开展“纪检+”融入式监督工作，紧盯关键重点，有效推进“纪检+安全”同向发力、相融并进，切实履行监管责任，从严从紧从细跟进精准监督，切实推动分公司安全、平稳、有序生产，筑牢安全生产防线。