4月26日，深圳东部海堤项目2025年“青年微课堂”正式开讲，通过构建“线下系统授课+线上碎片浸润”的双轨学习体系，着力提升青年员工专业素养与综合能力，为项目管理团队建设注入新动能。

该学习计划构建了全员参与的知识共享机制，要求每位青年员工围绕本专业技术或跨领域通识课程进行系统授课，每周组织一次专业讲堂，通过季度周期的循环授课实现知识输出全覆盖，以讲促学、以讲促干，提升青年干部员工的综合能力；线上部分则依托企业微信平台，在全员授课后开展每日知识分享，以“微学习”形式引导青年利用碎片时间保持持续学习状态，形成持续学习脉冲。

首期课程由项目常务副经理和安全总监联袂开讲，课程内容结合项目建设实际，系统解析桥梁施工工艺技术要点、全过程成本管控要素及项目管理经验等，强化青年员工对工程管理核心要素的掌握，并不断汲取经验。

下一步，深圳东部海堤项目将继续通过搭建青年干部员工锻炼、展示和提升自我的平台，将知识共享嵌入工作日常，努力打造学习型项目管理团队，帮助青年自我赋能、快速成长，助力项目高质量建设与团队可持续发展。