11月7日晚，青海柴达木水资源配置项目2025届新员工导师带徒协议签订仪式在项目会议室举行。四对师徒一同签订导师带徒合同，标志着柴达木项目人才培育工作迈入规范化、制度化新阶段。

仪式上，新员工们诉说着入职三个月以来的心得，同时表达对师傅的尊重和求学的诚意。导师们则在会上承诺将工作中的所学知识与积累的经验倾囊相授，象征着技艺与责任的传递。导师带徒合同明确了导师的职责、徒弟的学习目标和培养计划，建立了为期一年的固定指导关系。合同内容包括定期技术指导、现场实操培训、阶段性考核等具体要求，确保培养工作落到实处。

柴达木水资源配置项目不仅只是一项工程，更是培养人才的平台。通过“导师带徒”这种传统而有效的方式，让经验丰富的前辈与年轻好学的后辈建立固定的传帮带关系。

对于四名新员工而言，一条传承工匠精神、培育专业人才的道路正向前延伸。这一举措将助力他们快速掌握岗位技能，早日成长为技术骨干，为水电八局高质量发展储备坚实的人才力量。