近日，机电公司2026年后备干部暨菁英“壹计划”青年人才培训班圆满完成各项议程，顺利落下帷幕。本次培训紧扣公司战略发展需求，精准对标青年人才成长规律，采用“专家授课+互动研讨+主题活动”复合教学模式，系统提升学员的政治素养、专业能力和管理视野，取得了丰硕成果。

专家授课，赋能增效 。培训期间，多位公司内外部专家应邀授课，内容涵盖形势教育、专业提升与职业发展三大维度。机电公司党委书记、总经理肖剑以《明晰行业大势 扎根机电沃土》为题，深刻剖析行业演进趋势与公司战略布局，引导学员强化大局观念，坚定发展信念；工程局纪委副书记、纪委办公室主任刘克兵结合典型警示案例开展廉洁教育，帮助学员筑牢思想防线，扣好职业生涯的“第一粒扣子”；工程局总法律顾问兼律师事务部主任周本强以真实案例为切入，深入剖析履约风险与合规要点，切实增强学员法治思维；工程局团委书记邓昊以《向下扎根，向上生长——做一名靠谱的青年干部》为题，勉励学员扎根基层、实干成才；工程局二级专家陈于保深入讲解安全管控关键环节，进一步树牢安全红线意识；机电公司总工程师史永轩结合自身成长经历，为学员职业发展路径提供悉心指导。

此外，多位讲师还就履约管控、全员营销、商务礼仪、品牌文化、职称申报、绩效考核等实务内容进行深入讲解，助力学员拓展知识体系，加速向复合型青年人才目标迈进。

互动研讨，激发智慧。为促进青年干部加速成长，机电公司班子成员及部门负责人与学员面对面开展主题研讨：“从参与者到推动者：青年干部在项目高质量发展中的角色演进”。学员们立足自身岗位，围绕技术骨干如何提升统筹协调能力、青年干部如何强化责任担当等深入交流，碰撞思想、凝聚共识，最终形成5份具有实践价值的研讨成果，有效增强了学员的全局意识和主动作为精神。

文化浸润，薪火相传。培训期间，机电公司举办第二届“践行‘四项’文化，实干创造价值”青年主题活动。学员们通过情景剧、诗朗诵、视频宣讲、PPT展示和现场访谈等多元形式，生动再现一线奋斗者的感人故事，传递“凡人微光”中的坚守与担当，有力推动股份公司“四项”文化理念和八局精神在青年群体中内化于心、外化于行，营造了崇尚实干、尊重奉献的浓厚氛围。

学有所成，行稳致远。参训学员普遍反映，此次培训既是一次业务能力的“充电蓄能”，更是一次思想信念的“补钙铸魂”。大家一致表示，将以此次学习为新起点，立足岗位、学以致用，以更加奋发有为的姿态，为机电公司圆满完成年度目标任务贡献青春力量。

下一步，机电公司将持续优化青年人才培养体系，拓宽成长通道，搭建实践平台，着力锻造一支有理想、敢担当、善作为的青年骨干队伍，为企业高质量发展筑牢人才基石，积蓄持久动能。