金秋九月，跨越山海。连日来，文莱武吉庞加尔二期燃气电站项目迎来了一批朝气蓬勃的新面孔——2026年新入职员工。他们自国内辗转抵达文莱，正式加入项目大家庭。项目部把迎新工作作为“家文化”建设的重要内容，项目领导高度重视，反复强调要“百分百帮助新员工”，从接机到食宿、从见面到授课，环环相扣、以心迎新，让每一位新员工在异国他乡都能感受到“家”的温暖。

精心接机，温暖第一站。9月6日晚，新员工乘机抵达文莱。项目部提前对接航班信息，安排专人专车赴机场接机。临行前，项目领导专门叮嘱接机人员：新员工初来乍到，人生地不熟，接机工作一定要细之又细，绝不能让他们在机场多等一刻、多跑一步。接机人员早早守候在到达口，手举接机牌迎接每一位远道而来的同事，主动上前接过行李，协助引导乘车，一路介绍当地气候、风土人情和项目概况，让新员工初到海外的陌生感一扫而空。抵达营地时，夜色已深，迎接他们的却是灯火通明的宿舍和热气腾腾的晚餐。

精心筹备，暖心第二站。早在半个月前，项目部就启动了迎新筹备工作：专人对接新员工信息，逐项核对航班时间、个人需求；后勤人员跑市场、列清单，集中采购生活物资。考虑到文莱地处赤道、气候炎热潮湿，项目部为新员工精心准备了入职生活小礼包，以及安全帽、反光衣等劳动防护用品，让新员工第一天就“装备齐全、形象统一”。宿舍里，床单被褥提前清洗晾晒、铺得平平整整，拖鞋、洗漱用品、防蚊液等一应俱全。项目领导还多次带队检查宿舍，逐一过问“床铺铺了没有、热水通没通、缺不缺东西”，反复叮嘱后勤部门：“新员工大老远来，生活上的事一定要想在前头、做到细处，百分百帮助、百分百到位。”新员工们推开宿舍门的那一刻，看到整洁的房间和贴心的礼包，旅途的疲惫一扫而光，纷纷感叹：“没想到项目上准备得这么细致，像回到了家一样。”

见面交流，凝心第三站。9月7日，项目部召开新员工见面会。项目领导班子与全体新员工面对面座谈交流。会上，项目领导代表项目部向新员工的到来表示热烈欢迎，简要介绍文莱武吉庞加尔二期燃气电站项目概况——该项目是公司在文莱承建的首个燃气电站项目，作为EPC总承包工程，建成后将进一步提升文莱电力供应保障能力，服务文莱“2035宏愿”和经济多元化发展。项目领导郑重表示，项目部将百分百帮助新员工：工作上有人带、生活上有人管、困难上有人帮，这里就是大家在海外的家。随后，新员工逐一作自我介绍，畅谈入职感想；老员工代表结合自身经历，分享海外工作和生活经验，现场气氛热烈融洽。

当晚，项目部举办迎新晚宴。项目领导与大家围坐一堂、举杯畅谈，亲切询问新员工初到文莱的感受，像家人一样唠家常、话未来，在轻松愉快的氛围中加深了解、增进情谊。新员工们真切感受到了“项目如家”的温暖。

第一堂课，启航第四站。9月8日，项目经理万兆欣亲自为新员工讲授入职第一课。课程围绕项目概况、安全第一课、纪律与执行力、海外生活注意事项、成长规划五个部分展开，系统讲解了现场安全红线、作业规程、文莱国情风俗、导师带徒机制和青年成长路径，并寄语新员工：守牢安全底线，练好业务本领，项目部永远是大家最坚实的后盾，希望大家在海外项目一线经风雨、见世面、壮筋骨，早日成长为懂技术、会管理、能担当的骨干力量。

以心迎新，家暖文莱。新员工们表示，从落地文莱的那一刻起，就处处感受到了项目大家庭的关怀与温暖，将珍惜在文莱项目的工作机会，尽快完成从学生到职场人的转变，以昂扬姿态投身项目建设，为项目高质量履约贡献青春力量。