本站讯  9月28日下午，国际公司举行境外人力资源管理系统上线启动会，工程局人力资源部副主任资小云到会指导，国际公司党委副书记兼纪委书记、工会主席朱小凡，国际公司副总经理兼总经济师张飞及境外各项目相关负责人参会。

境外人力资源系统的正式启动标志着国际公司境外用工管理迈入 “智能化、高效化、规范化” 新阶段，为工程局全球业务布局和人才管理筑牢根基。

资小云在会上强调，此次系统上线是对工程局年度劳务用工管理部署的积极响应，要求各项目保障数据真实准确，推动系统 “活” 起来、“跑” 起来，并持续优化迭代，提升智能化与便捷化水平，同时肯定系统阶段性成果并提出优化建议。

朱小凡对系统启动表示祝贺，感谢相关人员付出，指出系统关键在 “应用”，需以 “覆盖全流程、服务全场景” 为目标，实现境外用工管理从 “线下零散” 到 “线上集成” 的跨越，达成 “状态实时新，数据全面真实”，助力项目效能提升。

张飞在会上表示，系统上线是国际公司人力资源管理向数字化、智能化转型的重要一步，要依托系统搭建并用好境外数字化管理平台，规避用工风险、激发用工活力，为公司高质量发展注入新动能。

本次上线的系统聚焦核心板块，薪酬发放板块为核心亮点。针对不同国家薪酬政策、货币种类、税收政策，团队采用 “规则引擎” 技术，将计算逻辑转化为可灵活配置参数，预设十余个计薪规则，实现薪酬规则动态更新与计算自动化、精准化。系统构建了从人员需求计划、合同签订到薪酬发放的全流程数字化管理闭环，既能提升境外人力资源管理效率，又能推动属地化管理 —— 通过精准管理员工信息支撑属地化人才招聘培养，借助薪酬规范化管理帮助项目掌握人工成本、分析盈亏指标，保障境外项目推进。

国际公司将以此次系统启动为契机，持续优化系统功能，提升境外人力资源管理数字化、智能化水平，秉持 “属地化、本土化、国际化” 理念，以优质人力资源服务支撑国际项目建设，为国际业务高质量发展注入新动力。