七月流火映初心，丝路扬帆启新程。7月29日，国际公司2025届“丝路NEW战队训练营”在盛夏的热烈氛围中圆满落幕。62名怀揣梦想的新员工经过7天淬炼，完成了一场集专业赋能、红色铸魂、团队熔铸于一体的成长蜕变，这场融入企业的关键 “第一课”，为即将投身的“一带一路”建设注入青春动能。

与总经理面对面：解码企业基因 点燃奋斗之路

“我们的事业是建设美好生活的事业，是团结世界人民的事业，是顺应时代潮流的事业，投身国际“一带一路”工程建设，让青春出彩，用实干生花，未来必定广阔天地，大有可为！”7月28日，工程局总经理助理、国际公司党委书记、总经理周小林以《让青春出彩，用实干生花》为题，与新员工展开面对面对话。他以“我们是谁、从哪里来、要到哪里去、如何融入我们”四个核心命题为纲，系统阐释了公司作为水电八局旗下行业领先的国际工程建造商——从20世纪70年代海外业务萌芽，到如今在全球20余个国家深耕市政、房建、新能源、矿产等多元领域，其发展轨迹始终与国家对外开放步伐同频共振。 针对新员工关切的成长路径，周小林提出“三种能力提升”与“八个融入锦囊”：在融合创新中突破思维边界，在市场营销中拓展全球视野，在精益运营中锻造核心竞争力；同时以“转变角色、扎根一线、永葆初心”等箴言，为新人锚定职业航向。互动环节中，从“海外项目文化适应”到“岗位发展通道”，他逐一细致解答，让奋斗目标更趋清晰。 

 课程矩阵：筑牢能力基座 衔接实战需求 

“夯实基础、聚焦实战”的课程体系，为新员工搭建起从校园到职场的“转换桥梁”。公司副总经理兼安全总监周功贵围绕境外公共安全与公共卫生知识，介绍了主要国别安全情况等内容，安全环保部主任伍祥则围绕国际公司项目分布等内容，为新员工提供全面的境外安全指导；纪委副书记、工会副主席、党群工作部主任刘建国以《建功“一带一路”，共筑家国梦》为题，围绕 “人生三问” 阐释追求、格局与情怀，从厚植家国情怀、提升格局、锚定职业追求展开，介绍相关内容并寄语新员工；人力资源部主任杨忠波的《新员工国际成长指南》，介绍了国际公司的概况、人力资源管理体系、新员工角色转换建议及国际项目展示等内容，为新员工成长提供指引；经营法务部主任葛光强，讲述合同管理基础；项目管理办主任包建明拆解的国际项目履约全流程，技术管理部主任李重用解析的“质量-进度-成本-安全”四维关系，共同构建起工程管理的知识骨架；法律与合规领域，总法律顾问、首席合规官何丰硕以印尼PKPU案件为样本的“以案说法”，让风险防控意识入脑入心；经营法务部一级专业师陈如意结合案例阐述了合规的定义、依据、重要性、违规后果及合规管理的要素、机构设置、重点领域等内容；财务管理部副主任杨军的“业财融合”课程与钱梦瑶的远光系统实操，则打通了项目管理与财务核算的实践链路；人力资源部刘晶晶的外事流程培训更如“及时雨”，为海外工作扫清手续障碍。 

红色教育：汲取精神养分 传承开拓基因 

 韶山的红色印记，为新员工注入精神钙质。7月27日，国际公司团委组织67名在长青年前往韶山、湘乡，重走伟人毛泽东的成长路。在东山书院内，少年毛泽东旧时的课桌、教室后白墙上的“业精于勤”、用石板铺就的斑驳路面，无不诉说着青年革命者毛泽东在此求学时的奋进岁月与远大志向；毛泽东纪念馆中，泛黄的文献、动态的历史影像交织成波澜壮阔的百年史诗，让“为中国人民谋幸福”的初心愈发清晰；《最忆韶山冲》演出，以声光电技术将“星星之火可以燎原”的壮阔、“黄河之水天上来”的豪迈具象化，灯光矩阵幻化的故居与浏阳河，让伟人的家国情怀直抵人心。“课本里的历史有了温度与触感。”一位新员工在心得中写道。这场实践学习让众人深刻体悟：国际公司深耕“一带一路”的每一步，都是对革命先辈开拓精神的当代诠释。 

青蓝接力：榜样传递力量 赛场凝聚合力 

7月29日的“青声说世界”分享会上，四位一线青年骨干成为最生动的“教材”。科威特T1282基础设施项目副经理兼安全总监易浩以科威特职场经历为蓝本，涵盖成长经历、技能提升、人际关系处理、个人发展建议，拆解出一本全面而实用的 “职场实战宝典”；伊拉克示范学校项目（瓦西特省） 总经济师钟开明分享在中东地区的成长故事，分享自身经历和成长；莱索托波利哈利联营体项目马塞卢办事处主任曹羽丰以《诗与远方》为题，讲述自身经历并展示了莱索托项目的民生画卷；加纳帕鲁谷光伏项目联营体设备物资办主任杨飞则全面介绍了加纳项目和市场开拓情况。从安全规范到沟通技巧，从职业规划到心态调整，经验的接力让成长少走弯路。现场，嘉宾们精心准备的礼品更添互动暖意，现场提问不断，热烈氛围贯穿始终。

同日下午的新老员工篮球友谊赛，成为团队融合的“催化剂”。赛场上，新员工的敏捷速度与老员工的战术默契碰撞出火花，抢断、快攻、远投引得场边欢呼不断。中场休息时，领导班子为新员工们鼓励、支招：“发挥年轻人优势，加强配合就能更具冲击力”，新员工的青春活力也感染着前辈。场上是对手，场下是伙伴，“传帮带”的温暖在汗水中悄然升温。 

七天培训如浓缩的成长阶梯，让62颗心与公司同频共振。如今，“2025届丝路NEW战队”成员已整装待发，即将奔赴“一带一路”项目现场。带着专业知识的积淀、红色基因的传承、团队精神的淬炼，他们将以青春为笔、实干为墨，在国际舞台上书写属于新一代的青春答卷。