2026年5月，绿色建材公司紧扣“廉洁教育月”活动主题，聚焦重点任务，以“部署筑廉、教育润廉、共建促廉”三项举措精准发力，推动廉洁教育走深走实、入脑入心，营造出崇廉尚洁、风清气正的浓厚氛围，为企业高质量发展注入强劲“廉动力”。

部署筑廉，压实责任明方向

扛牢管党治党政治责任，绿色建材公司党委、纪委把廉洁教育月活动作为深化全面从严治党的重要载体，坚持高位统筹、系统谋划，确保活动高标准起步、高质量推进。绿色建材公司第一时间召开启动会暨警示教育大会，全面部署九项重点工作任务，明确各级党组织书记第一责任人职责、纪检委员监督职责和总部部门一岗双责，要求切实做到组织领导、过程把控、效果转化“三个到位”，坚决杜绝形式主义、走过场。

会上专题传达学习新修订的《国有企业领导人员廉洁从业规定》，深入解读核心要义与“大监督体系”协同逻辑，强调将廉洁合规贯穿生产经营全过程。全体参会党员干部作廉洁从业宣誓，集中观看警示教育片《持续发力，纵深推进》，以典型案例为镜鉴，筑牢思想防线。在绿色建材公司党委统一领导下，长九、长崃、东流等所属项目迅速响应、细化方案，层层传导压力，形成了“总部统筹引领、项目全面铺开、全员广泛参与”的工作格局。

教育润廉，入脑入心强根基

打破传统“说教式”教育模式，构建“红色铸魂+警示教育+家风助廉+青年倡廉+沉浸式体验”五位一体教育体系，让廉洁文化从“纸上”走到“心上”。红色铸魂与警示教育双轮驱动，长九项目组织党员赴六安市金寨县开展“传承红色基因，筑牢廉洁防线”党性党风主题教育活动，在革命先辈奋斗历程中汲取廉洁养分；长崃项目先后走进黄石廉洁文化馆、李汰清风馆、胡天桃红色教育基地，既学习先贤勤政事迹，又通过警示案例敲响警钟。

家风助廉与亲情护廉同向发力，高原项目以“510，我要廉”为主题开展系列活动，组织关键岗位人员进行廉洁从业集中宣誓，在施工现场悬挂廉洁主题标语，组建家属助廉微信群定期推送纪法知识与廉洁警示案例，召开家风助廉座谈会，签订廉洁家风承诺书40余份，以家庭“小阵地”筑牢廉洁“大防线”；长崃项目开展“家有廉助・清风同行”活动，发放《廉洁家书》、助廉倡议书，筑牢家庭廉洁防线；东流项目开设青年廉洁主题团课，剖析“90后”“00后”员工违纪典型案例，引导青年扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

创新沉浸式教育载体，长崃项目组织开展廉洁压花台灯DIY活动，东流项目推出“五谷传廉韵，巧手绘清风”五谷画廉活动，用五谷杂粮创作廉洁主题作品，同时举办廉洁知识竞赛，10支代表队同台竞技，以赛促学、以学践行；积极组织公司全员参与工程局“兴廉杯”线上答题活动，累计参与达1000余人次，以答促学、以学促廉，推动廉洁纪律知识入脑入心、全员覆盖，让廉洁理念在潜移默化中浸润人心。

共建促廉，常态长效助发展

积极探索廉洁建设新路径，深化政企联动、企地共建，推动廉洁教育与生产经营深度融合，构建协同共治的廉洁生态。长崃项目联合兰溪镇政府、长崃公司开展“党建引领筑初心，政企联动守清风”主题党日活动，三方共同参观廉洁教育基地、交流建设经验、重温入党誓词，建立廉洁风险联防联控机制，打造“资源共享、优势互补、共同提升”的廉洁共同体。

此次廉洁教育月系列活动覆盖全体干部职工、关键岗位人员及员工家属，累计开展各类主题活动20余场，全员纪律意识、规矩意识显著增强。下一步，绿色建材公司将以此次活动为契机，持续巩固教育成果，推动廉洁教育常态化长效化。不断创新廉洁文化传播载体，常态化开展红色研学、家风助廉等特色活动；持续完善“大监督”体系，将廉洁要求融入项目管理、物资采购、合同履约等关键环节；坚持以廉促干、以廉赋能，把廉洁教育成效转化为干事创业的强大动力，以风清气正的政治生态护航企业高质量发展。