为深入贯彻股份公司“人才强企”战略，进一步夯实基层骨干队伍建设，11月9日，由教培中心承办的电建水电开发公司云贵湘发电片区2026年“菁英计划”中层及青年骨干人才培训班开班。本次培训是教培中心继2025年成功举办中层干部及后备干部线上培训后，为该片区量身打造的首次线下集中赋能，既是优化培训组织模式、匹配培训目标的内在要求，也是增强培训实效的重要举措。

针对云贵湘发电片区跨省域、矩阵式管理的特点，教培中心充分发挥“一企一策”的定制化服务优势。在前期线上培训打通认知壁垒的基础上，本次线下培训进一步聚焦实战痛点，精准设置了与业务实践挂钩的务实课程，采用“理论授课+实战训练”的复合教学模式，与片区一线业务场景深度融合，切实提升了参训学员解决实际问题的能力。

此次培训班的圆满举办，是片区立足当前攻坚、着眼长远发展、系统强化人才队伍建设的现实需要，也是教培中心持续输出专业化人才培养解决方案的生动实践。

作为工程局人才培养的主阵地，教培中心始终秉持“客户至上、学员为本、专业务实、赋能共赢”的理念，在干部及青年人才培训领域积累了极其丰富的实战经验。中心依托“1+N”精品培训体系，构建了从“需求诊断、课程开发”到“场景实训、成果转化”的一站式服务闭环。近年来，该套成熟的人才培养模式已成功推广至水电九局、水电四局、中南院等多家兄弟单位，培训质效与品牌影响力得到了集团内部的高度认可。

接下来，教培中心将继续锚定集团“十五五”发展规划，常态化开展“问需于企”调研，不断优化迭代定制化培训服务体系，以更专业的课程、更精细的服务，为各子企业高质量发展提供坚实的人才支撑与智力保障。