近期，白马项目部安全积分超市“试营业”以来，每天都会迎来络绎不绝的员工，或参观咨询，或兑换奖品，成为工地上最具人气的“安全驿站”。

走进安全积分超市，货架上摆满了琳琅满目的商品，整齐排列着20余类生活用品，从清凉饮料、方便面到洗衣粉、洗发水，每件商品都标注着清晰的积分兑换标准。为确保公开透明，项目部制定了积分管理办法，指定运行负责人及负责部门。党群综合部负责每日员工进场数据的统计与提供，安全环保部负责在施工现场实时采集安全行为数据并记录、汇总，在每周一的安全例会上发放积分卡，每周二集中兑现。

钢筋工老莫提着刚用10积分兑换的卫生纸，黝黑的脸上绽开笑容：“以前总觉得安全是领导操心的事，现在咱的安全行为能换来实惠，干起活儿来更带劲了！”这套创新激励机制涵盖安全培训、隐患排查、合理化建议等12类正向行为，是对员工在日常工作、生活中积极参与安全活动、遵守安全规范、提出安全建议等行为的量化奖励，通过安全行为获得积分，每周二“兑换日”即可凭积分兑换心仪物品。项目部安全总监介绍道。

“与其事后追责，不如事前激励。”项目经理张所倩道出了设置初衷。“安全积分超市的设立，旨在将枯燥的安全管理工作转化为充满趣味性和激励性的互动活动，让每个人都能成为安全管理的参与者和受益者。通过积分兑换商品的方式，激发大家主动学习安全知识、遵守安全规定的积极性，从而形成‘人人讲安全、人人重安全’的良好氛围。”

安全积分超市打破传统“以罚代管”模式，将安全责任转化为看得见的实惠，推动着现场施工实现“零事故”。下一步，项目部还将增设“安全标兵”评选优化兑换机制，力争将这一创新模式打造成可复制的安全管理样板，让“安全积分超市”以“小积分”带动“大安全”，把安全生产理念深深融入每一位建设者的日常工作。