今年，水电八局教培中心积极策划的10个培训项目全部成功入选中国电建2026年度集团级培训计划。本次10个项目全部入选，既是集团对中心课程研发、培训运营、人才赋能综合专业能力的高度认可，更是中心紧扣集团人才强企战略，精准匹配集团业务发展与岗位人才能力提升需求，助力集团高素质人才队伍建设的生动实践。

十大项目 悉数入选

入选的十大培训项目立足集团发展大局，紧扣数字化转型、绿色低碳发展、海外市场深耕、基层与技能人才提质四大核心战略，具体包括人工智能数据安全培训、绿色施工与新技术应用专题培训、出海人员专业能力赋能班、经验萃取师工作坊培训、新能源工程质量管理及运营管控培训、工程测量技能提升培训、班组长“磐石”计划（第四期）培训、项目经理后备人才“扬帆”计划培训、AI赋能项目管理培训、“锚定目标 破解隐患”一线班组长安全隐患排查培训，全方位覆盖集团管理人员、信息化人员、技术骨干、海外外派人员、后备项目经理、一线班组长等重点群体。

四大项目 开班打样

为抢抓上半年人才培养市场窗口期，构建标准化培训运营范式，5月以来，教培中心优先启动AI赋能项目管理、人工智能数据安全、出海人员专业能力赋能、绿色施工与新技术应用四个项目，在课程设置上坚持“源于业务、贴合岗位、直击痛点、学以致用”。

AI赋能项目管理培训。积极响应国资央企“AI+”专项行动部署，依托AI技术赋能项目管理招投标、进度管控、质量管理、安全防控、成本管理、合同风险识别等核心环节，高效解决项目管理痛点难题。

出海人员专业能力赋能班培训。课程囊括涉外法律、跨境财务、海外人力、ESG合规四大模块，旨在提升各子企业出海从业人员专业能力、综合研判能力和实战应对能力，赋能集团高质量出海，服务“一带一路”建设。

人工智能数据安全培训班。全面贯彻落实《中华人民共和国数据安全法》《网络数据安全管理条例》《国务院关于深入实施“人工智能+”行动的意见》等相关要求，设置AI应用风险防范、敏感信息防控、大模型安全等课程，筑牢人工智能时代的数据安全防线。

绿色施工与新技术应用专题培训。紧扣“坚持智能化、绿色化、融合化方向，加快经济社会发展全面绿色转型”的战略部署，精准对接行业转型需求，深入学习建筑业“四新”技术，明晰绿色施工工艺要点、评审标准与创优路径。

精准招生 成效显著

为保障集团级培训项目办学质量，扩大培训覆盖面与参训精准度，教培中心创新采用多轮分层招生模式，稳步推进招生工作。截至目前，四个培训班共计吸引集团52家子企业超700名学员参训，覆盖项目管理、海外业务、数字信息化、现场施工技术等关键岗位，真正实现集团优质培训资源上下贯通、全域赋能。

步履不停 持续赋能

下一步，水电八局教培中心将持续锚定国家宏观政策导向、国资央企改革要求以及集团“十五五”发展总体规划，有序推进其他征集项目的落地实施，持续沉淀工程行业优质课程资源、打造电建特色教培品牌，常态化输出专业化人才培养解决方案。

未来，水电八局教培中心将持续以人才赋能夯实企业发展根基，为中国电建加快建设世界一流企业、走好“十五五”时期高质量发展新征程贡献力量！