7月5日-8日，由工程局党委组织部主办，教培中心承办的2026年新提任干部管理提升培训班（第一期）在长沙举办。培训期间，工程局党委书记、董事长李志伟参加与新提任干部面对面座谈会并作讲话。

李志伟对本次座谈会给予充分肯定，认为会议组织周密、现场气氛热烈、交流务实深入。参培干部紧扣工程局发展实际，坚持问题导向，讲一线实情、提发展良策，充分展现了想说、敢说、能说的良好风貌，达到了预期效果。座谈会上，李志伟深刻分析当前外部形势的复杂变化，系统剖析工程局发展的优劣势及面临的内外部挑战，并从市场营销、履约经营、合规管理等关键领域，明确改革发展的重点方向和实现路径。围绕领导干部履职尽责，提出四点要求：一是树立正确的政绩观，坚持长期主义、求真务实，利于八局之事主动作为，有损八局之举坚决不为。二是敢于担当，迎难而上善于破解难题，做到“刀在石上磨，人在事上练”。三是树立高标准、追求极致的工作导向。 坚决摒弃“差不多就行”的惰性思维，工作标准不能止于做完，而要追求超预期。四是构建系统思维，提升统筹兼顾的能力，正确处理“多与少”“大与小”“普遍与特殊”“整体与局部”“先与后”的关系。

本次培训对象为工程局2025-2026年部分新提任或进一步使用的3-8级局直管干部，共44人参训。结合往期办班实践成效，培训采取分层调训、精准施训的方式，课程围绕国企好干部“二十字”标准，对标集团人才培养五大能力提升要求，搭建适配干部履新成长的“新五力”教学模块，线上线下融合施教，课程涵盖行业形势分析、自营施工、市场开拓、商法融合、降本创效等核心实战内容，紧贴工程局发展需求。培训结束后，同步推进“问题破解”“二次授课”两项成果转化任务。

工程局党委委员、纪委书记黄启斌参加开班、结业式并授课，党委委员、工会主席刘技专主持座谈会，总部相关部门负责人参加座谈交流。