在罗霄山脉腹地，群山环抱之中，湖南省“十四五”重点实施项目——炎陵罗萍江抽水蓄能电站建设正酣。机械轰鸣、车辆穿梭，建设者在这片红色热土上挥洒汗水。而在这热火朝天的工地上，炎陵项目党支部如同一座坚强的战斗堡垒，将党旗插在项目一线，把党建工作深度融入工程建设全过程，以高质量党建引领项目高质量履约。2025年，支部凭借扎实的创建成效，成功获评湖南省省直机关“四强”党支部，成为基层党组织在重大工程建设一线发挥作用的生动缩影。

强在政治引领：把稳思想之舵，筑牢信仰之基

项目党支部始终把政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。针对项目一线党员分散、工学矛盾突出的实际，支部创新构建起“线上+线下”“阵地+场景”立体化学习模式。走进项目部，党员活动室、党建文化墙、党建图书角等实体阵地规范有序，让党员职工随时可以汲取精神养分；打开手机，“罗霄明珠”微信公众号、党员微信群定期推送学习资料，打造“指尖”云课堂，实现了学习资源的精准触达和党员教育的全覆盖。

支部认真落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、专题党课、组织生活会等标准化形式，推动党的创新理论入脑入心。在深入贯彻党的二十届四中全会精神和中央八项规定精神学习教育期间，支部书记带头讲专题党课，并结合知识竞赛、微信推文等鲜活形式，增强学习的吸引力和感染力。在廉洁建设方面，支部创新建立“五级谈话”机制，通过分层分类、精准滴灌的廉洁谈话模式，将纪律教育从“大水漫灌”转向“精准渗透”，让清正廉洁之风浸润每一位党员干部心田。

强在组织功能：建强战斗堡垒，激活内生动力

支部聚焦“班子建设、阵地建设、制度建设、工作流程、活动组织”五个维度，扎实推进标准化规范化建设。支委班子严格按照党章规定选举产生，明确支部书记第一责任人职责及其他委员分工，签订党建责任书，将政治引领责任具体化、契约化。

制度建设方面，支部精心编制《党群工作手册》，系统梳理职责类、制度类、基础资料类规范，实现了党建内业资料从内容到形式的统一标准。及时修订《“三重一大”决策制度实施办法》，强化党支部在重大项目决策中的政治引领和把关定向作用，确保了决策的科学性与规范性。

支部还积极推动组织活动与项目建设深度融合，成立党员突击队、设立党员先锋岗，在硐室开挖、施工综合保障、提质增效创效等关键环节设立党员先锋工程，全体党员做出岗位承诺，主动将学习成果转化为指导实践的强大动力。通过劳动竞赛、主题党日等形式，支部将组织活力转化为攻坚动力，让党建工作从“有形覆盖”走向“有效覆盖”。

强在作用发挥：党建业务深度融合，服务中心彰显担当

支部创新实施“强根铸魂”“党建融合”“一体筑廉”“安全守护”“人文关怀”“技能精进”“责任清单”“团队赋能”“新星启航”“绿色节约”十大工程，以“党建+”模式激活项目建设“红色引擎”。

在“党建融合”工程中，支部积极与业主单位、地方党组织开展共建活动，先后组织“党建引领促发展 携手共建聚合力”“重温入党誓词 凝聚奋进力量”“六一慰问同心 真情关护成长”“双引双建开新局 工程建设展宏图 合力共绘美画卷”等主题共建活动，将央企的责任与担当实实在在地展现在地方群众眼中。炎陵抽水蓄能项目协调推进指挥部专门送来“企地共建结硕果 精品工程耀千秋”锦旗，这是对支部工作的高度认可。

在“安全守护”工程中，支部实施党员安全目标管理，做实“党建+安全”，实行网格化“创岗建区”活动管理，认真执行项目经理“四个一”制度、项目领导安全包保责任制。创新开办质量安全积分超市，让工人们通过自己质量安全行为获得的积分换取生活用品，以最接地气的方式传递安全理念，促进工人从“被动接受”转变为“主动参与”，有效遏制和减少施工现场质量安全隐患。2025年，支部被授予“电力安全生产标准化一级工程建设项目”称号。

在“技能精进”工程中，支部依托“方建华创新工作室”，由党员牵头攻克“花岗岩大断面开挖”等技术难题，积极应用BIM、无人机等智能建造技术，相关QC成果荣获省级奖项，关键工序质量达到行业领先水平。同时，开设“建设者夜校”与“知行堂”，累计培训近千人次，形成了“学干结合、比学赶超”的浓厚氛围。

在“人文关怀”工程中，支部筑牢农民工权益“双保障”体系，在宿舍区设置维权公示栏，动态公开工资单、考勤表及三方联系方式，确保维权渠道100%畅通。联合建设银行开展“安薪行动”，现场为农民工办理实名制工资卡；邀请县医院开展“健康义诊进企业”活动，切实提升员工幸福感和归属感。

强在队伍建设：锻造过硬队伍，培育时代新人

支部高度重视人才梯队建设，精心设计“五个一”迎新体系：营造一个暖心入职环境、组织一场红色文化洗礼、规划一套四维成长课程、配备一名专业导师、建立一份全程成长档案，帮助新员工迅速融入、加速成长。

支部还深化“党建带团建”机制，创新打造“青”字号品牌工程，通过思想铸魂、实践建功、文化聚力“三维体系”激发青年活力。开展“强管理 重实干”主题研讨、“砥砺十年”演讲比赛等活动强化使命担当；组织“春耕出桃”助农、“学雷锋植绿”等志愿服务传承红色基因；创新设计元旦、元宵灯谜、三八节“她力量”、五四青春盛宴等主题活动，实现青年员工全覆盖。

从“建设者夜校”到“知行堂”，从党员突击队到青年先锋岗，支部通过系统性、定制化的培养，为项目及企业可持续发展提供了坚实的人才梯队储备。在绿色施工方面，支部积极践行“双碳”战略，通过利旧改造、推广电动设备、激光除锈技术翻新钢筋等举措，实现经济效益与生态效益的统一，展现了清洁能源项目应有的绿色担当。

一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。在罗霄山下，炎陵项目党支部以“四强”标准为指引，把政治引领扎根在一线，把组织功能强化在一线，把作用发挥体现在一线，把队伍建设落实在一线，在深山峡谷间书写着新时代央企党建与项目建设同频共振的生动篇章。