思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。2022年以来，工程局党委深刻认识思想政治工作的极端重要性，深化落实《中国共产党思想政治工作条例》，深入践行党中央、电建集团党委决策部署，通过不断强化思想铸魂、机制建设、融入融合、价值引领，促进广大干部员工不忘初心、勠力同心、坚定信心、温暖人心，系统构建起“大思政”工作格局，为企业高质量发展凝聚强大思想合力。工程局荣获湖南省思想政治工作先进单位、中国电力政研会一类优秀成果等思想政治工作荣誉59项。

强化思想铸魂，举旗定向守初心

工程局党委坚持把用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂放在首位，以理想信念教育为核心，大力推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进岗位、进头脑。

聚焦关键少数。严格执行“第一议题”制度，深入开展党委理论学习中心组学习质量提升行动。四年来，组织“第一议题”学习50次，学习习近平总书记重要讲话重要指示批示338篇，拟定贯彻落实工作举措435项；开展中心组专题化、系统化学习交流和研讨25次，领导班子带头示范，工程局党委主要负责同志7篇署名文章在《新湘评论》《湖南政协云》等党刊党媒发表，切实把学习成效转化为破解难题、推动发展的思路和举措。

聚焦党员干部。深入开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育。将党的创新理论作为党员干部培训“第一课”，将党的路线方针政策作为业务培训“必修课”，两级党委班子成员深入党建联系点开展调查研究，为党员干部讲党课、作形势报告，全面加强党员干部党性锻炼，引导党员干部以身作则开展思想政治工作。

聚焦职工群众。组织专题学习党的二十大和二十届历次全会精神，创办工程局“云党校”，推出专题课程45个，年度在线参学人次超6万。二级单位、项目积极开办“悦分享”“乐学夜校”“知行堂”“青年微课堂”等独具特色、面向职工群众的学习平台，既让职工群众了解党的政策法规、企业管理知识，也让一线职工走上讲堂，推动理论知识转化为解决一线难题的“金钥匙”。

强化机制建设，立制明责聚同心

工程局党委以调动一切积极因素为着力点，不断完善思政工作体系，夯实基层基础，逐步构建起党委统一领导、政研会组织协调、政工专家中心支持、职能部门通力合作、各级党组织共同参与的“大思政”工作格局。

加强组织建设。为推进思想政治工作理论研究机构和智库建设，经党委会审议、职工代表大会审核通过，成立了工程局党建思想政治工作研究会，进一步加大理论阐述和政策解读力度，既为党委提供决策参考，也为基层一线提供标准化操作手册及模板。同时，建立思想政治研究联系指导机制，党建指导员既为课题组开展研究进行点对点帮扶，也作为理论宣讲员到基层项目开展理论宣讲与实践指导。

加强制度建设。制定完善支持思想政治工作的配套政策，将思想政治工作开展情况纳入党建工作责任制重要加分项；出台《党建思想政治工作课题研究管理办法》，激励广大干部聚焦工作难点、热点和疑点，研究新情况、总结新经验、探索新理论、解决新问题，突出理论性、思想性、实践性、创新性、原创性，推动思想政治工作在内容、形式、方法、手段、机制不断加强和创新。

加强课题研究。聚焦企业改革发展和党建工作重点，组织开展湖南省、电建集团、工程局相关课题研究。四年来，围绕国企改革、党的建设、产业政策、企业文化等64项课题深入开展研究，获评中国电力政研会、中国施工企业协会、湖南省直政研会、中国电建政研会等优秀研究成果、优秀案例48项，连年担任中国电建党建思想政治工作课题研究成果评审单位，连续获评中国电建思想政治研究工作优秀组织单位。

加强队伍建设。围绕新时代思想政治工作形势任务要求，工程局积极打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、数量充足、结构合理的高素质思想政治工作队伍。四年来，“以课题带培养”的方式新增思政研究骨干64人、产业政策研究骨干95人；加强政工职称申报指导、审核工作，新增高级政工师50人、政工师129人、初级政工师191人。同时，组建党外知识分子建言献策工作室，鼓励和支持各民主党派、无党派人士开展调查研究，形成调研报告51篇，其中6篇获评电建集团优秀调研报告。

强化融入融合，攻坚克难提信心

习近平总书记指出：“好的思想政治工作应该像盐，但不能光吃盐，最好的方式是将盐溶解到各种食物中自然而然吸收。”工程局党委坚持围绕中心、服务大局，注重思想政治工作与生产经营管理融入融合、双向赋能，不断创新思政工作方式方法，将思想政治工作深度融入战略决策、公司治理、产业发展、项目管理等环节，通过不断地武装头脑、统一思想、凝聚共识、指导实践，持续增强企业发展信心、内生动力和创新活力。

融入战略决策。在战略谋划时，全面贯彻落实习近平总书记“2·26”“11·6”重要批示精神，从政治上找准自身发展定位，自觉融入和服务国家战略全局，紧扣“双碳”目标，共建“一带一路”，制定、实施以工程建造为主体、绿色建材和绿色能源为两翼的“一体两翼”产业发展策略。四年来，“一体两翼”深入人心，绿色建材、绿色能源两大板块新签合同、营业收入持续增长。

融入公司治理。始终坚持“两个一以贯之”，大力宣贯落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，覆盖3000余人次；讲清楚党委如何把方向、管大局、促落实，如何在决策、执行、监督等各环节的权责和工作方式，将“四个是否”作为党委前置研究的判断依据。建立项目“三重一大”制度模板，讲清楚明确项目党组织参与重大问题决策方式和事项，着力将项目党组织建设成为“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”。

融入产业发展。深入宣传贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，《电力企业践行习近平经济思想实施路径研究》获评中国电力政研会优秀研究成果，《加快推进工程建设领域转型发展》获湖南省政协推广。完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动服务和融入现代化产业体系建设，组织开展“十五五”产业发展策略研究，涵盖现代化水网、城市更新、土壤修复、低空经济、新型能源、绿色砂石、国际工程、智能建造等，系统谋划传统产业提质升级、培育发展战略性新兴产业。

融入项目管理。聚焦项目管理提升行动目标，各级党组织实施“事前思想动员、事中答疑鼓劲、事后考核表彰”的全周期思想政治工作法，掀起全员思想解放“大浪潮”，吹响降本增效“集结号”，广泛设立党员责任区、党员突击队、青年突击队，示范动员全体干部职工立足岗位，以优化施工方案、严控材料损耗、创新工艺流程、提高施工效率、勤俭节约办公等方式，深度参与“党建引领降本增效”主题实践活动。

强化价值引领，文化浸润暖人心

工程局党委牢固树立人心是最大的政治的理念，把思想政治工作摆在更加突出的位置，通过升级企业文化、弘扬工匠精神、勇担社会责任、深化人文关怀，从“企业叙事”到“价值共鸣”，构建员工与企业的事业共同体。

升级企业文化。大力推进“尚水”文化由“知”转“行”，思政工作从“入耳”向“入心”转变，全力塑造“马上就办、真抓实干”的执行文化，倡导“以业绩论英雄、以效益论英雄”，推出“高质量发展”系列评论、“我和我的八局”员工奋斗故事、“尚水”行为规范系列短视频，激励员工知责于心、践责于行、凝心聚力、共克时艰，广大干部员工责任感、进取心和执行力显著提升。获评中国文化管理协会“新时代党建+企业文化标杆单位”。

传承历史血脉。高质量编纂《中国水利水电第八工程局有限公司志（2002—2022）》，入藏国家图书馆，获评中国电力行业史志年鉴一等奖；志书突出展示了工程局在铸造“大国重器”、践行“一带一路”倡议、响应“双碳”目标的伟大实践，全面总结“艰难困苦、玉汝于成”的历史经验，深刻汲取“一切皆变，唯变不变”的历史智慧，激励员工发扬“志建山河、以身许国”的历史主动精神，增强开拓前进的勇气和力量。70周年纪录片《奋斗者的未来》获“全国最美企业之声”金奖。

弘扬工匠精神。广泛开展“建功十四五，奋进新征程”劳动竞赛，举办“榜样的力量”“工地上的思政课”宣讲活动，用技术革新、抗灾抢险等鲜活案例“思政课”诠释奋斗精神，开展“致敬劳动”系列宣传，营造尊重劳动、尊尚劳模、关爱工匠的良好氛围。以“思政引领、创新创效、岗位练兵、完善机制、典型培育”五个支点工作法，全力培养造就一批科技领军人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才，11人分别获评“全国技术能手”“湖南省劳动模范”“电建工匠”等荣誉称号，孵化群创成果610项。

勇担社会责任。不断激发干部员工对国资央企履行“政治、经济、社会”三大责任的认识，昼夜奋战抢修韶山灌区北干渠险情，争分夺秒奋战洞庭湖团洲垸，抗击台风“格美”，抢通资兴灾区“生命通道”，获湖南省委、省政府感谢信。扎实推进湘西州泸溪县五里坪村、吉首市曙光村全面振兴，获湖南省最高等级评价。各级党组织常态化开展敬老爱老、关爱工友、爱心义诊、爱心献血、高考护航等志愿活动。青年员工助力世界青发论坛、G20峰会，分别获团中央、大使馆表扬。

深化人文关怀。牢记“建设美好生活”的企业使命，把员工幸福感作为衡量企业高质量发展的重要指标，凝聚员工与企业共同成长的共识。在企业爬坡过坎时期，始终优先保障一线职工工资待遇。深化“五必到五必访”“五个必谈”工作机制，及时掌握职工思想动态，分众化、对象化、精准化纾解压力，千方百计解决职工群众急难愁盼。以常态化关怀传递组织温度，鼓士气、聚合力、展作为，奋力建设成为最具行业特色的一流国际工程公司。