近日，由中国施工企业管理协会举办的第三届工程建设行业“天元杯”内训讲师大赛落下帷幕，工程局斩获亮眼成绩，3名参赛员工全部荣获大赛最高荣誉——“菁英讲师”称号，充分彰显了工程局内训师队伍的专业实力与教学水平。

本次大赛以深入贯彻落实人才强国战略为核心目标，聚焦工程建设行业内训讲师队伍提质升级，着力推动行业理论知识、创新技术成果的普及推广与实践应用，凭借高规格定位与专业级评审吸引了中国电力建设集团有限公司、中国建筑集团有限公司、中国交通建设集团有限公司、中国中铁有限公司等数十家央企及省属地方国企参赛，赛事历经半年，覆盖初赛、复赛、决赛多轮激烈角逐，行业影响力显著。

赛前，工程局人力资源部提前谋划、精心部署，通过系统组织专项培训、模拟演练等备赛工作，从内部选拔并推荐10名优秀内训师参赛。历经多轮激烈角逐，张佳瑞、陈银领、王天红3人从387名复赛选手中强势突围晋级决赛，凭借逻辑清晰的教学呈现、实用创新的课程内容以及深厚的专业积淀，在决赛舞台上表现亮眼，斩获“菁英讲师”称号，同时被录入中国施工企业协会“培训专家库”；此外，工程局其余6名参赛选手也凭借稳定发挥荣获“优秀讲师” 称号。

工程局始终秉持“人才强企”发展理念，将内训师队伍建设作为长期战略重点工作，持续夯实人才培养基础。目前，企业内训师队伍规模已达300余人，实现全业务系统全覆盖，为内部人才培养提供了坚实支撑。近年来，工程局创新推出“领导干部上讲台”“送培到项目”“线上直播课”等多元化培训活动，全方位强化内训师队伍专业能力与教学水平。2025年，内训师团队累计完成内部培训80余场，授课占比高达70%，覆盖培训员工1.9万余人次，有效助力企业人才梯队建设，为业务高质量发展注入强劲人才动力。

下一步，工程局将以此次大赛为契机，健全内训师“选、育、用、励”全链条管理机制，充分发挥内训师教学主导作用，推动优质课程资源共建共享，形成“干、讲、赛”的良性互动循环，加速实现人才培养与业务发展的深度融合，为工程局高质量发展提供更坚实的人才保障与智力支撑。