12月26日，工程局团委组织召开2025年团建工作责任制考核暨团组织负责人述职考评会，现场听取12家二级单位团组织负责人年度工作述职，以“线上+线下”形式听取了10家项目团支部负责人年度工作述职，对各单位团建工作责任制落实情况进行集中考评。

会议首先传达学习了工程局干部会议和务虚会精神，并进行深入学习研讨。随后各团组织负责人紧紧围绕深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，聚焦工程局中心任务和年度共青团工作要点，以提升引领力、组织力、服务力和大局贡献度为核心，全面汇报了2025年度履职情况、存在问题与改进措施，并阐述了2026年工作思路，系统展示了年度团青工作成效。

考评首次延伸至基层项目团支部。各项目团支部负责人结合施工生产特点，重点汇报了创新创效活动、“导师带徒”等特色工作的开展情况，分享了在服务青年成长、助力项目攻坚中的鲜活案例与经验做法，对基层团组织在青年学习培养、活动开展等方面的实际困难提出了意见建议并进行了广泛探讨。参与述职的机电公司岳阳分公司团支部书记李欣丽真诚感悟：“这次云端述职是很好的学习机会，伙伴们的分享让我很受启发，接下来继续努力多思考、多行动，更多传递青年声音、更多展现青年风采。”

工程局团委书记邓昊结合现场述职、日常工作和资料考核情况进行了综合点评，充分肯定了一年来各级团组织围绕中心、服务大局、服务青年取得的扎实成效和特色亮点，也精准指出了当前工作中存在的共性短板与提升方向。与会人员就如何进一步打造共青团工作品牌、深度融入中心工作、服务青年成长等方面进行了深入交流。

强化思想引领，凝聚青春共识

始终将政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论武装青年头脑。各级团组织深入开展学习党的二十届四中全会精神、习近平总书记重要回信精神、“国家安全 青春挺膺”等专题学习，持续巩固拓展主题教育成果。原创AI歌曲《跨越山河的答案》获共青团中央官方微博转发，浏览量超10万，生动阐释八局青年奋斗精神。基础设施公司结合业务需求，组织“数字化转型”“流程优化”等专题学习48场，覆盖青年1100余人次。水电公司广泛开展“电建青年跟党走 强企有我建新功”等主题团日活动，覆盖600人次。全级次深化“青年有为 清廉有畏”廉洁从业主题教育，轨道交通公司联合纪委推动廉洁教育培训全覆盖，绿色建材公司覆盖青年350余人次，新能源公司组织制作专题微信20期、承办工程局纪检知识竞赛获“优秀组织奖”。爱国主义教育形式多样，国际公司组织参观毛主席纪念馆、东山书院，开展“凝心聚力，再攀高峰”长跑誓师；赣江尾闾总包部组织青年赴井冈山、南昌新四军军部旧址研学。

夯实组织基础，激发基层活力

坚持党建带团建，不断规范基层组织建设。各级党组织高度重视青年工作，水电公司党委主要领导专题授课鼓励青年，绿色建材公司党委主要领导5次出席团的重要活动。基础工作扎实规范，基础设施公司建立团务协同工作机制，全年发布指引信息120余条；水电公司严格落实党团组织同步设置，实现项目团组织全覆盖。团干部队伍建设加强，绿色建材公司、机电公司等开展专题培训，科研设计院组织团干部集中竞聘。品牌宣传成果显著，基础设施公司、国际公司微电影《生命的最后一根绳》《伟大时刻》斩获股份公司“安康杯”一等奖；工程装备公司制作青年专题微信19期、“漫”说安全系列宣讲视频7期。

聚焦青年需求，提升服务效能

坚持以青年为中心的工作导向，服务青年成长发展。成长平台更加完善，基础设施公司打造“乐学课堂”45期，培训1500余人次；国际公司持续开展“丝路NEW战队训练营”、宣传思想文化培训班；教培中心构建“社团+技能实践+专业服务”矩阵，全年开展社团活动18场。导师带徒机制深化，轨道交通公司修订管理办法并举办启动仪式；新能源公司签订22对师徒协议，开展“满月回访”；机电公司修订办法、制定带教模板，表彰12对优秀师徒。关心关爱落到实处，国际公司推出“青年树洞”线上平台，开展“海外筑梦·家书传情”活动；水电公司建立新员工全链条服务机制，常态化回访100余人次；工程装备公司团委负责人深入项目与青年面对面座谈，推动解决实际问题。联谊交友拓展渠道，水电公司联合开展“仙女山浪漫七夕”等活动，成功申报“红娘奖”14对；投资运营事业部联合地方团组织开展联谊活动3场。

围绕中心大局，彰显青春担当

紧密融入生产经营主战场，动员青年岗位建功。全级次开展青年创新创效主题实践活动，青年论坛上机器人、情景剧、相声齐上阵，生动展示硬核成果，形成实践案例51篇。新一批4家创新工作室授牌成立，瞄准智能建造与数字化前沿。轨道交通公司协助累计实现降本3311万元；国际公司形成降本增效案例9个，累计节约成本850万元；机电公司西昌公司团支部完成创效174.16万元。基础设施公司开展“规范流程提效率、管理提质促发展”主题活动，推动平均审批时长缩短36.5%；新能源公司青年创新小组累计创造效益184.22万元，文山州项目青年团队通过技术优化创效超700万元；工程装备公司“天岳智航”青年创新工作室助力全球首台可变径超大坡度TBM精准贯通。青年突击队攻坚克难，新能源公司组建7支突击队，其中中咱光伏项目青年团队获评样本工程；赣江尾闾总包部3支突击队青年助力完成产值10.02亿元；工程装备公司青年突击队助推完成重大节点16个，完成率100%。志愿服务品牌闪亮，深化“滴水”青年志愿服务，教培中心“青春技‘益’暖夕阳”项目全年志愿服务超800小时；国际公司青年志愿者助力中非经贸博览会、世界青年论坛；赣江尾闾总包部开展“长江江豚”专项增殖放流活动、守护母亲河等环保志愿服务。

会议强调，2026年是实施“十五五”规划的开局之年。工程局各级团组织要聚焦发展需求，引领青年投身西部建设，鼓励青年在艰苦边远地区担当使命、展现作为；要传承企业精神，筑牢青年奋斗根基，持续深化青年精神素养提升工程，将艰苦奋斗、敢为人先的优良传统融入血脉；要着力擦亮青年品牌，拓展青春合作平台，做强“青”字号品牌矩阵，深化内外联动，为青年成长与企业形象提升赋能；要广泛凝聚共识，全面提振队伍士气，团结带领广大团员青年以更加昂扬的姿态，为工程局高质量发展贡献更加磅礴的青春智慧和力量。