为深入贯彻落实全面从严治党要求，扎实推进新时代廉洁文化建设，炎陵项目党支部以“廉洁教育月”为契机，通过“五维联动”创新模式，开展了一系列主题鲜明、形式多样的廉洁教育活动，引导广大党员干部员工夯实清正廉洁思想根基，筑牢拒腐防变思想防线，持续营造风清气正的良好氛围。

书记领航，党课筑牢“廉防线”

“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。作为党员干部，必须时刻保持‘赶考’的清醒和坚定……”在廉洁教育月启动仪式上，支部书记以《坚守廉洁底线 弘扬清风正气》为题，为全体党员、干部讲授了一堂生动的专题党课。

党课紧扣筑牢廉政思想防线、严守纪律规矩红线、强化监督执纪问责三个方面，结合近年来查处的典型案例，深入剖析“微腐败”“四风”隐形变异等问题的表现形式与危害，要求大家拧紧理想信念“总开关”、树牢廉洁自律“风向标”、架起反腐倡廉“高压线”，始终把纪律和规矩挺在前面，不断锤炼本领、做德才兼备、清正廉洁的新时代党员干部。青年党员王腾表示：“这堂党课既是思想洗礼，更是行动指南。作为工程部位小组长，我将以‘如履薄冰’的态度对待手中权力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。”

谈心谈话，多维覆盖“敲警钟”

在廉洁教育月活动中，支部坚持“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，创新构建“五级谈话”机制，通过分层分类、精准滴灌的廉洁谈话模式，将纪律教育从“大水漫灌”转向“精准渗透”，实现教育对象全覆盖、廉洁提醒无死角。

党员干部集体廉洁谈话。在二季度党员干部集体廉洁谈话会上，纪检委员方建华围绕“知敬畏、守底线、践初心”主题，重申中央八项规定精神，强调严禁违规吃喝、违规收送礼品礼金等“红线”。还向全体党员干部发放《廉洁负面清单》，清单涵盖政治纪律、职务行为、作风建设、财经纪律、职业道德及其他禁止行为6大类共23项具体内容，以直观方式警示廉洁风险。

部门主任与员工“一对一”谈心。各部门负责人详细梳理各岗位工作职责和权限边界，深入剖析岗位廉洁风险，提醒他们时刻保持清醒头脑，坚守廉洁底线。

分管领导与部门负责人“压力传导”。分管领导通过“走下去、请上来”方式，与重点岗位负责人开展履职谈话，压紧压实廉洁责任链条。

纪检委员与班子成员“咬耳扯袖”。针对“三重一大”决策、选人用人等关键环节，纪检委员逐一与班子成员开展监督谈话，督促落实“一岗双责”。

支部书记与班子“专题研讨”。要求班子成员带头履行“一岗双责”，树牢“讲业务必讲廉洁，抓业务必抓规范”的思想意识，让廉洁文化融入自身建设，融入日常管理。

支部持续完善分层分类廉洁谈话机制，推动监督从“事后问责”向“事前预防”转变，让“红脸出汗”成为常态，让“咬耳扯袖”形成自觉，为高质量发展筑牢廉洁防火墙。

“谈心谈话不是‘走过场’，而是‘治未病’。通过分层分类谈话，我们既传导了压力，也解决了实际困难。”支部书记王玉利在参加业主组织的炎陵抽水蓄能电站项目廉洁共建启动会时谈到。

家庭助廉，亲情守护“廉港湾”

“家是最小国，国是千万家。”支部将廉洁教育延伸至“八小时之外”，通过“三个一”活动构建家庭助廉防线。

参与公司“童心绘廉洁”手抄报评比。支部发动职工子女围绕“清廉家风”主题创作手抄报，孩子们用稚嫩的笔触描绘“莲花出淤泥而不染”故事，在亲子互动中播撒廉洁种子。

开展“指尖传廉音 布上绽清莲”廉洁主题手工活动。为创新廉洁教育形式，支部将传统手工艺与廉洁文化相结合，通过戳戳绣与衍纸艺术创作，让廉洁教育更接地气、入人心。女员工们以针为笔、以线为墨，在一针一线间、一卷一贴中，一朵朵象征清廉的莲花在布面上绽放。“这种形式既新颖又有意义，在手工创作过程中更深刻体会到廉洁文化的内涵，让廉洁文化看得见、摸得着。

“亲情寄语”倡议书签署。向职工家属发放《“清风入家门，幸福满家园”家庭助廉倡议书》，号召当好“廉内助”、常吹“廉洁风”，用实际行动守住幸福家门，共筑家庭拒腐防线，努力营造“以廉为美，以廉为乐，以贪为耻”的良好风尚。

风险排查，精准防控“治未病”

坚持问题导向，支部在廉洁教育月期间开展全覆盖式岗位廉洁风险排查。

为了确保排查工作的有效性和准确性，支部采取了多种排查方法，包括自查、互查、专项检查等。首先，要求每位员工对照岗位职责，深入剖析自身可能存在的廉洁风险点，并填写《岗位廉洁风险自查表》。其次，组织员工之间进行互查，相互提醒、相互监督，共同发现潜在的风险点。最后，支部成立专项检查组，对各岗位进行深入检查，确保排查工作全面、深入、细致。

通过此次全覆盖式岗位廉洁风险排查工作，支部不仅全面摸清了各岗位的廉洁风险底数，更构建起了一道坚不可摧的廉洁防线。

廉洁展板，阵地建设“润无声”

深入推进廉洁文化建设，让廉洁教育真正融入员工的日常工作与生活，支部创新教育形式，在办公区域和施工现场精心打造“廉洁文化长廊”，营造风清气正的工作氛围。

“每次从楼梯上下，都能感受到监督就在身边。这种潜移默化的教育，比单纯说教更有力量。”

在办公区域，充分利用走廊、楼梯间、休息区等公共空间，设立了“六项禁令”“六大纪律”“八项规定”“七笔账”“廉洁自律准则”“工程局廉洁理念”等内容的廉洁文化展示区。在施工现场，则结合安全宣讲台、工人休息棚等区域，设置简洁明快、易于理解的廉洁警示标语和宣传栏，确保廉洁教育覆盖全员、贯穿全程。

炎陵项目党支部通过“书记领航、多维谈话、家庭助廉、风险排查、阵地建设”五位一体的举措，全方位、多层次地推进廉洁教育。这些举措构成了支部廉洁教育的长效机制，确保廉洁教育不是一阵风，而是持续不断地深入开展。项目将继续深化廉洁文化建设，创新教育形式，丰富教育内容，让廉洁理念深入人心，成为每位员工的自觉行动。