近日，水电公司举办 “抓党建强队伍 促发展建新功” 党建业务知识竞赛，来自党群、综合、人资三办培训班的 24名学员组成8支队伍同台竞技，工程局党委工作部副主任李有云、水电公司党群工作部/纪委办公室主任李奕帅、工程局二级专家张郴芝出席活动并担任评委。

基础过关・稳扎稳打 —— 必答题检验核心知识储备。第一环节为必答题，分三轮进行，每轮每支队伍按选手座位顺序答题，涵盖单选题、多选题、看图识错题。题目紧扣党建业务核心要点，从项目党组织议事决策 “集体领导、民主集中” 原则，到党支部3年任期、党员人数上限等基础规范，再到工程局实际工作中“党旗使用禁忌”“CI标识规范”等场景题，全面检验选手对党建基础知识的精准掌握。选手们独立作答、限时回应，展现出扎实的理论功底。

极速抢答・协作争锋 —— 抢答题比拼反应与默契。第二环节为抢答题，聚焦党组织设置标准（如党员20人以上设党小组）、“三会一课”具体要求、纪检监督重点等内容。随着 “3,2,1 开始”的指令，各队选手反应迅速，抢答器声此起彼伏。在5-10秒限时内，主答与队友高效配合、快速补充，既考验知识熟练度，更比拼团队协作与临场反应，现场气氛紧张热烈，精彩应答不断赢得掌声。

分级挑战・智勇并举 —— 风险题彰显知识深度。第三环节为风险题，分10分、20分、40分三级难度，题目从“三个务必”“双引双建”等概念，到发展党员25个步骤、支委会与项目经理办公会流程等实务，再到“中央八项规定与中央八项规定精神的区别”“党费使用范围”等深度考点，全面覆盖党建工作全领域。各队结合自身实力果断选题，团队协作充分阐述，将理论知识与工程局工作实际紧密结合，高难度题目中更展现出对复杂党建问题的深刻理解。

场景解析・精准破题 —— 案例分析直击实务痛点。第四环节为案例分析题，围绕支部换届程序、党员发展合规性、组织生活会规范等工程局党建常见场景设计。选手们经2分钟讨论后，精准指出案例中 “预备党员参与民主评议并评级”等具体问题，依据党章党规和公司党建要求提出整改建议，充分体现将理论转化为解决实际问题的能力。

实战推演・综合比拼 —— 巅峰对决考验履职能力。第五环节为巅峰对决题，聚焦党建与生产经营融合、团队矛盾化解、舆情应对等真实工作场景。各队经5分钟讨论后，派代表上台阐述解决方案，从“党员先锋岗攻坚滞后工期”到“外协队伍沟通壁垒破解”，既贴合工程局项目管理实际，又展现出政策执行、沟通协调的综合素养，评委点评进一步强化了方案的实操性。

经过五轮激烈角逐，罗田片区指挥部郑婷、平江抽蓄项目罗佳、利泽项目艾倪平、百色通航项目黄奕、九江片区指挥部周秀莲、百色通航项目王丹等6人斩获一等奖；另有多支队伍分获二、三等奖。赛后，三办参训人员同步参加结业考试，巩固所学。

 此次竞赛以 “以赛促学、以考固能” 为导向，全面检验并提升了党务工作者的业务能力，为工程局以高质量党建引领企业高质量发展注入强劲红色动力。下一步，水电公司党委将持续以知识竞赛等活动为载体，引导党务干部深学细悟、知行合一，把学习成果切实转化为推动企业发展的强大动力。