7月9日，为助推新员工加快转换角色、融入企业，工程局人力资源部、团委组织开展了“青·分享——两场经理面对面”活动，邀请了三位工程局优秀青年骨干代表，为新同事分享工作经验与心路历程，指导新员工高质量成长成才。

活动中，三位“大咖”聚焦“市场+现场”“国内+国际”，针对推进现场优质履约，打好市场攻坚战，推动企业高质量发展等方面，并结合个人发展的心路历程，并对新员工在未来工作生活中可能碰到的问题与困惑进行了细致解答。

国际公司总会计师袁美进行了题为《向阳生长，逐梦未来》的经验分享。她以自身工作经历为线索脉络，讲述了一个美丽的女会计师历经非洲“打怪”、回国“升级”，在岗位上坚守和奋斗13年，最终拥有幸福美好生活的精彩故事，并就“职业信念”“专业学习”“情绪管理”等方面，分享了实际工作中遇到的难题和趣事，同时还为新员工提供了宝贵的成长成才秘籍和建议，让新员工未来的职业路途更加清晰地展现在他们面前。

水电公司湖北区域公司总经理任贵平为新员工带来了主题为《安于自己的平凡，理解流汗的可贵》的分享。他从自身初入职场的发展历程开始谈起，从一线实干担当、市场与现场的“双向奔赴”两个方面切入，讲述了八局儿郎在一线实干逐梦的青春故事。他说到，作为八局员工，要保持奋进不惧艰难险阻，正确看待个人发展中的挫折与困难，不自怨自艾，不妄自菲薄，勇于走出舒适区，以矢志拼搏成就美好未来。

基础设施公司湘西片区指挥部执行指挥长、安化项目项目经理刘江在主题为《向下扎根，向上生长》的分享中，他结合个人的发展历程，针对新员工的疑惑，通过“向外看，广阔天地，大有可为”“向内求，不驰于空想，不骛于虚声”“向前走，征程万里风正劲，重任千钧再出发”三个方面进行了详细解答，并向新员工展现了八局员工不断学习、不断成长、不畏难题、不惧逆境的精神与气度。用敢于担当的实干精神，让新员工找到适合自己的发展路径，与企业共成长同发展。

本次“青·分享”活动通过零距离交流互动，拉近了新员工与优秀青年距离，引发思想共鸣，激励广大青年员工迅速转变身份，进一步坚定理想信念，激发干事热情，传递青春正能量。