工程局“双引双建”工作部署以来，轨道交通公司聚焦基层党建管理中的薄弱环节，积极探索推行“微课堂”“微讲堂”“微管理”的“三微”工作法，把党群队伍建设抓在经常融入日常，切实提高党群队伍素质能力，全面提升基层党建工作水平。

“微课堂”强化学习管理。拓展教育阵地，充分利用企业微信及微信公众号平台优势，全力打造线上“党建微课堂”为党群干部提升综合素质“加餐增能”。“党建微课堂”由公司党群工作部进行维护，每周五上午常态化推出1期。考虑到大部分党群干部的实际需求和学习时间紧张的问题，每期以图片形式呈现，内容短小精悍，干货满满,包括党务知识（基础理论篇）、党建知识问答（能力提升篇）两个板块，让大家可以更好地利用碎片化时间学习。自“党建微课堂”开设以来，共推出“一岗双责”“两个维护”“三会一课”“三重一大”事项等8期内容，主题鲜明、重点突出、内容简洁、方便记忆，有效激发了广大党群干部学习的积极性、主动性，赢得广大党群干部的普遍认可。

“微讲堂”强化培训赋能。从加强教育管理入手，依托云端直播平台，实施“党群工作微讲堂”，进一步强化党群系统人员的理论深度和业务水平。“微讲堂”以基层党组织需求为出发点，坚持“缺什么、讲什么、学什么”的原则，围绕工程局及公司党委中心工作、重点任务，对项目党组织书记、党群工作者开展业务能力提升专题培训。培训过程中公司党群/纪检部门负责人、业务骨干分别就项目党建、纪检、宣传工作等进行授课讲解和答疑解惑，内容详实、专业突出，进一步规范和明确项目日常工作。培训课程结束后组织党支部书记、党群干事参加结业考试，以考促学，以学促干，进一步夯实党群工作业务基础，营造“比学赶超”的学习氛围。

“微管理”强化履职担当。将党建工作触角延伸到基层治理“神经末梢”，实施“微管理”行动，有效传导压力，夯实责任，让基层党组织更牢固、组织建设管理质效提升。推进公司和各级党组织理论学习中心组学习制度化、规范化，每季度抽查一次项目党组理论学习中心学习开展情况，切实推动将学习成果转化为有效的工作举措。抓实抓细“三会一课”，通过随机检查和专项督查, 重点查看支部活动开展是否经常、会议程序是否规范、手册记录是否齐全、党员领导干部是否参加了双重组织生活等，防止支部组织生活走过场、搞形式等问题。每月定期收集基层党组织“三重一大”会议记录，查看各级党组织开展“三重一大”执行情况，并对项目“三重一大”会议情况进行检查，进一步规范和监督领导集体决策行为，着力保证基层党组织在重大事项决策中充分发挥作用。