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以青春之我,创建青春之八局

日期:2022-07-10 来源:教培中心 作者:曹慧娟(整理) 摄影:舒楹 段泽邦 字号:[ ]

7月8日,水电八局举行2022届新员工入职培训开班典礼。水电八局党委书记、董事长姜清华为新员工讲授职场第一课并为培训班授旗,党委副书记、总经理肖军致辞,工会主席刘技专主持会议,总部相关部门、教培中心负责人、全体新员工参加。

姜清华以《以青春之我,创建青春之八局》为题,从“四个问题”切入,为全体新员工授课。

“我们处于什么样的环境?”姜清华指出,我们处于承前启后、继往开来的全新时代,处于稳中有进、稳中向好的发展时期,处于机遇难得、挑战并存的行业进程。只有清楚地了解所处的时代,才能更好地规划未来;只有把人生理想融入国家和民族伟大梦想之中,才能最终成就一番事业。

“八局现在是一家什么样的企业?”姜清华指出,八局是一家“品牌老店”、是一家“三特”企业、是一家大型央企、是一家国际工程公司、是建筑行业为数不多的高新技术企业。努力决定下限,天赋决定上限,平台决定价值,八局就是一个实现自我价值的最好平台。

“八局未来成长为一家什么样的企业?”姜清华指出,水电八局围绕电建集团“聚焦水能砂城数,集成投建营”的战略部署,加快构建以工程建造为主体、绿色建材和绿色能源为两翼的“一体两翼”产业发展新格局,坚守“建设美好生活”的企业使命,奋力打造最具行业特色的一流国际工程公司。

“大家应该保持什么样的状态?”姜清华指出,一是转变角色,从学业到职业、从学校到职场、从学生到职工,要迅速调整心态、成熟成长;二是珍惜时光,从入职的第一天起,努力工作,抓住每一次成长进步的机会;三是勤于学习,充分发挥年轻人勤学善思的优势,在企业转型升级中展示出闯劲和拼劲;四是善于思考,带着思考去工作、学习和生活,学会感悟、领悟、总结、提炼;五是坚韧执着,条件越艰苦,越能锻炼人,要在一线沉淀自己,厚积薄发;六是目标导向,通过一个又一个小目标的积累,最终实现人生的大突破;七是融入文化,尊重八局文化,融入八局文化,增强认同感与归属感,与八局同成长、共进步;八是团队协作,站在团队全局、企业大局看问题、作决定,共同推动八局这艘大船行稳致远。

肖军在致辞中对新员工的加入表示热烈欢迎和衷心祝贺,并对全体新员工提出五点希望:一是要志存高远,心怀“国之大者”,砥砺“以身许国,何事不可为”的勇毅担当,与时代共奋斗,与企业共发展;二是要坚韧不拔,不因有困难而不为,不因有险途而躲避,不因有阵痛而不前,永远热泪盈眶、永远豪情满怀、永远斗志昂扬;三是要艰苦奋斗,勇敢迎接各种挑战困难,守得住初心,耐得住寂寞,用辛勤汗水浇灌事业之花;四是要心怀感恩,感恩平台、感恩团队,反馈社会,反哺家庭;五是要持续学习,向书本学、向同事学、向实践学,经风雨、见世面、长才干,始终站在时代潮流最前列、站在攻坚克难最前沿,永远立于不败之地。

新员工代表万佳明、杨诗瑶作表态发言,阐述了对水电八局历史、文化、精神、实力的认知与理解,分享了初入职场的感悟体会,表示将发扬优良传统、坚持不懈奋斗、迅速融入企业、不断创造价值,为水电八局高质量发展贡献青春力量。






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