11月3日，新能源公司2023年度青年员工职业生涯发展规划培训交流活动成功举办。

受新能源公司党委委托，本次培训由公司党委副书记、纪委书记兼工会主席刘宗胜、副总经理兼总经济师任建华分别带队，在华南片区（广州花都区）和云南片区（昆明禄劝县）两地同步进行。

此次培训活动由新能源公司人力资源部牵头，本部领导及各部门负责人担任辅导员共同协作。各项目（区域）参培人员以2022年、2023年入职新员工为主，偕同其他近年入职青年员工，由各项目（区域）领导班子成员担任领队带队参加。

本次培训座谈会上，传达了工程局关于2023年新员工“一课两师三会“培养方针的文件精神；各项目（区域）领队介绍了青年员工在入职后的工作及生活情况，描述了对青年员工的培养规划与发展期望；各青年员工结合自身工作，恳谈在职业生涯规划中遇到的问题与困惑，并由公司各部门辅导员对青年员工提出的问题进行解答；同时，要求各参培青年员工按工程局文件规定时间节点完成“一课两师三会”学习路径图，并提交培训书面心得感想。

会上，刘宗胜对青年员工提出“三炼“的期望：一是修炼良好的心态与体魄，身心健康是努力拼搏的基础；二是锤炼好的品格，诚信待人处世，学会换位思考；三是锻炼好的能力，拥有良好的综合素质才能战胜每个即将到来的挑战。任建华指出，新能源公司正处于腾飞的关键时期，广大青年员工要把自身放在更高更广的视角来看待发展问题，不局限于本专业、本岗位的工作，而是将市场、经营、技术等各岗位的工作都融入自身，谋求个人与企业的共同全面发展，同时鼓励青年员工要敢于正视自身物质与精神需求的满足，有足够的渴求才有进步的动力。最后，人力资源部向各位青年员工转达了新能源公司党委书记兼总经理孟刚对大家的祝福与期望：“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，美好的明天靠今天的努力奋斗！“

本次培训是新能源公司落实工程局“一课两师三会”要求的重要体现，旨在辅导新能源公司青年员工科学规划职业生涯，为个人职业发展设定目标，帮助青年员工更好地规划和管理个人职业发展途径，激发青年员工对职业生涯发展科学规划的积极性和主动性，让企业发展目标与员工个人发展目标协调一致，建立企业与员工双赢的关系。